HomeBlogLaboral

Laboral

  • Guia tècnica per a l’elaboració d’auditories retributives amb perspectiva de gènere

    • 30 juny, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    El Ministeri d’Igualtat ha elaborat un document amb caràcter informatiu que pretén facilitar a les empreses el compliment de les obligacions en matèria d’auditoria retributiva. Les empreses que elaborin un pla d’igualtat han d’incloure-hi una auditoria retributiva com a part integrant del diagnòstic de situació. L’auditoria retributiva té per objecte obtenir la informació necessària per

    Llegir més

  • Pla d’actuació de la Inspecció de Treball per protegir els treballadors dels riscos davant l’exposició a les altes temperatures

    • 22 juny, 2022
    • Category: Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    S’activa per a 2022 el pla d’actuació de la Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS), que presta especial atenció a la prevenció dels cops de calor. Enguany les actuacions també s’estendran al sector de l’hostaleria i de la indústria, a més de l’agrari i de la construcció. També cal tenir en compte que les

    Llegir més

  • Conveni col·lectiu aplicable en cas de dues activitats d’una mateixa empresa

    • 15 juny, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    En funció del denominat “principi d’unitat d’empresa”, el conveni col·lectiu aplicable en una empresa ha de ser el que correspongui a la seva activitat principal. Si una empresa desenvolupa una o més activitats el conveni aplicable seria el de la principal (l’activitat que suposi més facturació). Un canvi en aquesta activitat principal implicaria necessàriament un

    Llegir més

  • Els acomiadaments objectius s’han de comunicar amb un preavís de quinze dies

    • 2 juny, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    En cas d’acomiadament objectiu, l’Estatut dels Treballadors preveu la concessió d’un termini de preavís de quinze dies, computat des del lliurament de la comunicació personal al treballador fins a l’extinció del contracte de treball. L’incompliment d’aquest termini per part de l’empresa no comporta la improcedència de l’acomiadament, sinó el pagament d’una indemnització que es quantifica

    Llegir més

  • Regulada la participació de la Inspecció de Treball en el control de la jornada dels conductors en carretera i en els locals d’empreses

    • 26 maig, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    La Inspecció de Treball i Seguretat Social ha emès una resolució en la qual s’estableixen els procediments que podrà dur a terme per controlar les jornades laborals dels conductors professionals en el sector de transports per carretera. D’aquesta manera es compleix amb la normativa europea que regula el control laboral d’aquest col·lectiu i el desplaçament

    Llegir més

  • Aprovat el primer tram d’avals ICO a empreses i autònoms com a resposta a la guerra a Ucraïna

    • 18 maig, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    El primer tram aprovat de 5.000 milions d’euros, que serà gestionat per l’Institut de Crèdit Oficial (ICO) en col·laboració amb les entitats financeres, està dirigit a tots els autònoms i empreses de tots els sectors econòmics afectats pels efectes econòmics de la guerra de Rússia a Ucraïna, amb excepció del sector financer i d’assegurances. L’aval

    Llegir més