Podeu obtenir informació completa de la nostra Política de Cookies en Política de les cookies
-
Ja està en vigor la norma europea que obliga a la transparència salarial
- 2 setembre, 2022
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
No hi ha comentarisDes del passat 1 d’agost està en vigor la Directiva (UE) del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019, que obliga a la transparència salarial. A partir d’aquesta data, els sous han de ser públics i tots els aspirants a un lloc de treball coneixeran el salari i les condicions de
-
El Consell de Ministres aprova el nou sistema de cotització i altres punts d’interès per als autònoms
- 28 juliol, 2022
- Category: Emprenedors, Empreses, Laboral
El nou sistema de cotització d’autònoms per ingressos reals, comptarà amb un període de transició de nou anys, fins a 2032, i es començarà a aplicar a partir de gener de 2023, amb 15 trams de quotes que aniran des dels 230 euros fins als 500 euros i variaran fins a 2025, en funció dels
-
El període de prova en els contractes d’alta direcció
- 21 juliol, 2022
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
Si ha de contractar un treballador amb la modalitat especial de contracte d’alta direcció, es pot plantejar si és possible fixar un període de prova. Li ho expliquem. Si ha de contractar un treballador amb la modalitat especial de contracte d’alta direcció, pot plantejar-se si és possible fixar un període de prova. Doncs bé la
-
Novetats per als plans de pensions d’ocupació
- 6 juliol, 2022
- Category: Empreses, Laboral
L’1 de juliol s’ha publicat al BOE la Llei 12/2022, de 30 de juny, de regulació per a l’impuls dels plans de pensions d’ocupació, que entre altres qüestions, regula els nous fons de pensions d’ocupació de promoció pública oberts i s’introdueix la figura dels plans de pensions d’ocupació simplificats. L’1 de juliol s’ha publicat al
-
Guia tècnica per a l’elaboració d’auditories retributives amb perspectiva de gènere
- 30 juny, 2022
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
El Ministeri d’Igualtat ha elaborat un document amb caràcter informatiu que pretén facilitar a les empreses el compliment de les obligacions en matèria d’auditoria retributiva. Les empreses que elaborin un pla d’igualtat han d’incloure-hi una auditoria retributiva com a part integrant del diagnòstic de situació. L’auditoria retributiva té per objecte obtenir la informació necessària per
-
Pla d’actuació de la Inspecció de Treball per protegir els treballadors dels riscos davant l’exposició a les altes temperatures
- 22 juny, 2022
- Category: Empreses, Laboral
S’activa per a 2022 el pla d’actuació de la Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS), que presta especial atenció a la prevenció dels cops de calor. Enguany les actuacions també s’estendran al sector de l’hostaleria i de la indústria, a més de l’agrari i de la construcció. També cal tenir en compte que les