Podeu obtenir informació completa de la nostra Política de Cookies en Política de les cookies
-
La UE aprova la Directiva sobre salaris mínims
- 7 novembre, 2022
- Category: Economia, Empreses, Laboral, Recursos Humans
No hi ha comentarisLa Directiva recull el deure dels estats membres de garantir que l’actualització periòdica i oportuna dels salaris es faci almenys cada dos anys (o, com a màxim, cada quatre anys en el cas dels països que utilitzen un mecanisme d’indexació automàtica). Els estats membres adoptaran les mesures necessàries per donar compliment a l’establert en la
-
El Tribunal Suprem descarta la nul·litat automàtica de l’acomiadament acordat sense causa vàlida durant la pandèmia
- 28 octubre, 2022
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
El Tribunal Suprem ha declarat que és il·legal imposar per llei la nul·litat automàtica de tot acomiadament per causes objectives en les empreses que s’estaven beneficiant dels ERTO per la COVID-19. L’informem que el Tribunal Suprem ha publicat una nota de premsa en la qual informa que el ple de la sala social ha dictat
-
El pacte de no concurrència per a empleats
- 17 octubre, 2022
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
En el supòsit de compensació econòmica per la plena dedicació, el treballador podrà rescindir l’acord i recuperar la seva llibertat de treball en una altra ocupació, comunicant-ho per escrit a l’empresari amb un preavís de trenta dies, i en aquest cas es perdrà la compensació econòmica o altres drets vinculats a la plena dedicació. En
-
Nova normativa per a la millora de les condicions de treball i de seguretat social de les persones treballadores al servei de la llar
- 4 octubre, 2022
- Category: Laboral, Recursos Humans
El dia 9 de setembre va entrar en vigència el Reial decret llei 16/2022 de 6 de setembre per a la millora de les condicions de treball i de la seguretat social de les persones treballadores al servei de la llar, que té com a objectiu equiparar les condicions de treball i de la seguretat
-
Què ocorre en cas de treballar en una segona empresa en una reducció per guarda legal?
- 28 setembre, 2022
- Category: Empreses, Laboral
Si bé no existeix, per si mateixa, una concreta limitació a exercir el dret a la reducció de jornada en una i en l’altra relació laboral de manera simultània, sí que és convenient que per respectar el principi de la bona fe en l’exercici dels drets de reducció de jornada, la primera empresa, i si
-
Problemàtica de les recaigudes en processos d’incapacitat temporal
- 26 setembre, 2022
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
Es considerarà que existeix recaiguda en un mateix procés d’incapacitat temporal quan es produeixi una nova baixa mèdica per la mateixa o similar patologia dins dels cent vuitanta dies naturals següents a la data d’efectes de l’alta mèdica anterior. Els períodes de recaiguda es computen a l’efecte del període màxim de durada de la situació