Laboral

Govern i agents socials han arribat a un acord per prorrogar els ERTO fins al 31 de maig de 2021. Les condicions del compromís són similars a les vigents actualment, protegint els treballadors i les empreses, mantenint la flexibilitat del model actual d’ERTO i simplificant la tramitació. La salvaguarda de l’ocupació es prorroga en els

El Consell de Ministres del passat 29 de desembre, va acordar la pròrroga de la vigència de l’RD 231/2020 de 4 de febrer, que fixa la quantia del Salari Mínim Interprofessional (SMI) per al 2020, i que es mantindrà el període necessari per permetre la continuïtat dels treballs de la Mesa de Diàleg Social que

El Reial decret llei 38/2020, de 29 de desembre, incorpora les mesures d’adaptació de l’ordenament jurídic espanyol a les conseqüències de la retirada de la Unió Europea de Regne Unit un cop finalitzat el període transitori previst en l’Acord de Retirada. Així, les mesures contemplades s’orienten a tutelar els interessos de ciutadans i operadors econòmics

És pràctica habitual en les empreses, establir el calendari de vacances anual a l’inici de l’any. Durant aquest any 2020, els períodes de vacances de moltes persones treballadores han coincidit amb el període de confinament establert per l’estat d’alarma. En aquestes circumstàncies, s’han produït discrepàncies entre empreses i treballadors quan aquests han pretès canviar els

El Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) ha publicat el document Qüestions de procediment sobre la gestió dels ERTO COVID-19 a partir del RDL 30/2020 amb informació general sobre situacions que poden afectar les prestacions per desocupació. Dins de la Guia bàsica tramitació prestacions per desocupació per ERTO COVID-19 del SEPE, trobem un nou document en el qual