Podeu obtenir informació completa de la nostra Política de Cookies en Política de les cookies
-
Cotització dels autònoms en base als seus ingressos reals
- 6 abril, 2021
- Category: Laboral, Laboral
No hi ha comentarisEl Govern ja ha decidit que el nou sistema de cotització per ingressos reals per als treballadors autònoms sigui aplicable durant la primera meitat de l’any que ve. L’Executiu ja ha elaborat la reforma de el règim de cotització d’aquest col·lectiu que implantarà la cotització per ingressos reals a través de tretze trams a triar
-
Mesures urgents de prevenció, contenció i coordinació per fer front a la crisi sanitària ocasionada pel COVID-19
- 6 abril, 2021
- Category: Laboral
La Llei 2/2021, de 29 de març (BOE de 30 de març), adopta un conjunt de mesures de prevenció, contenció i coordinació, amb l’objecte de seguir fent front i controlant la crisi sanitària per COVID-19 un cop expiri la vigència de l’estat d’alarma i decaiguin les mesures derivades de la seva adopció. Les mesures, que
-
Registre retributiu obligatori
- 2 març, 2021
- Category: Laboral
Tal com vam comentar en els nostres butlletins de el passat mes de novembre, la disposició final 4a de el Reial Decret 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre dones i homes, expressa que aquesta norma entrarà en vigor als sis mesos de la seva publicació en el BOE, és a dir, el proper 14
-
Nul·litat del projecte de geolocalització dels repartidors
- 2 març, 2021
- Category: Laboral
La Sala del Social del Tribunal Suprem ha confirmat la nul·litat de el sistema que una coneguda empresa de repartiment de menjar a domicili havia implantat i que obligsentèava els repartidors a aportar el seu mòbil personal per al seu geolocalització, de manera que desestima el recurs de cassació interposat per la companyia contra la sentència
-
Acomiadament nul: nova sentència
- 2 març, 2021
- Category: Laboral
La Sala del Social de l’TSJ del País Basc ha dictat amb data 26 de gener passat la Sentència 119/2021, declarant la nul·litat d’un acomiadament objectiu comunicat a l’abril de 2020, basat en causes econòmiques anteriors a l’inici de la pandèmia, malgrat haver acreditat l’empresa la seva situació econòmica negativa i la disminució continuada dels
-
Incompatibilitat entre el permís per paternitat i el permís per naixement establert en el conveni col·lectiu.
- 2 març, 2021
- Category: Laboral
La Sala del Social del Tribunal Suprem (TS), mitjançant sentència de data 27 de gener de 2021, ha confirmat el dret de les empreses a denegar als seus empleats els dies de permís per naixement de fill recollits en els seus respectius convenis col·lectius. El TS considera que aquest tipus de mesures de conciliació no