HomeBlogLaboral

Laboral

  • La cessió dels telèfons mòbils als empleats per a ús professional constitueix renda en espècie en l’IRPF?

    • 27 abril, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    La Direcció General de Tributs (DGT) ha resolt fa poc que facilitar telèfons mòbils als empleats per a ús professional no constitueix retribució en espècie en l’IRPF. La consideració com a retribució en espècie en l’IRPF de la cessió per les empreses de determinats béns als seus treballadors pot generar dubtes i controvèrsies amb l’Administració

    Llegir més

  • Fi de l’obligatorietat de l’ús de les màscares en espais interiors amb caràcter general des del 20 d’abril

    • 21 abril, 2022
    • Category: Laboral
    No hi ha comentaris

    Al BOE del 20 d’abril de 2022 s’ha publicat el Reial decret 286/2022, que posa fi a l’ús de màscares en interiors, excepte en determinats casos, com en hospitals o el transport públic. Al BOE del 20 d’abril de 2022 s’ha publicat el Reial decret 286/2022, de 19 d’abril, pel qual es modifica l’obligatorietat de

    Llegir més

  • Publicada l’eina de valoració de llocs de treball per al compliment de les obligacions en matèria d’igualtat

    • 21 abril, 2022
    • Category: Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    A la pàgina web del Ministeri de Treball i Economia Social s’ha publicat l’eina de valoració de llocs de treball que facilitarà el compliment de les obligacions en matèria d’igualtat retributiva. L’informem que el Ministeri de Treball i Economia Social va publicar dimecres passat 13 d’abril la denominada eina de valoració de llocs de treball, que

    Llegir més

  • Quins beneficis té demorar la jubilació

    • 13 abril, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    Els treballadors que demorin la seva jubilació podran cobrar un percentatge addicional del 4 % per cada any complet cotitzat des de la data en què es va complir l’edat legal de jubilació. També podran substituir aquest increment per una quantitat a tant alçat per cada any complet addicional cotitzat, o combinar totes dues opcions. Com

    Llegir més

  • Canvis en el contracte indefinit d’obra en el sector de la construcció

    • 30 març, 2022
    • Category: Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    Només per al sector de la construcció constarà un contracte indefinit d’obra, que podrà ser extingit per motius inherents al treballador i que resultarà aplicable amb independència del nombre de treballadors afectats. Així, són contractes indefinits adscrits a obra aquells que tinguin per objecte tasques o serveis que la seva finalitat i resultat estiguin vinculats

    Llegir més

  • Mesures laborals de suport al sector agrari enfront de la sequera

    • 23 març, 2022
    • Category: Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    S’ha aprovat el Reial decret llei 4/2022, de 15 de març, que recull un conjunt de mesures urgents de suport al sector agrari, greument afectat per la sequera, l’increment dels costos de producció i la situació d’Ucraïna. Al BOE del dia 16 de març, s’ha publicat el Reial decret llei 4/2022, de 15 de març,

    Llegir més