HomeBlogLaboral

Laboral

  • El registre Salarial no pot permetre que es conegui la retribució de les persones treballadores

    • 3 desembre, 2024
    • Category: Laboral
    No hi ha comentaris

    El Tribunal Suprem conclou que les empreses estan obligades a disposar (i facilitar als sindicats) un registre amb els valors mitjans desagregats per sexe, sense que sigui obligatori incloure-hi dades que permetin identificar la retribució individualitzada d’una persona treballadora. Una sentència de la Sala Social del Tribunal Suprem estableix que el registre salarial que les

    Llegir més

  • Nova “Llei de paritat”: així afecta la seva aprovació a les empreses

    • 26 setembre, 2024
    • Category: Contabilitat, Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    La Llei orgànica 2/2024, d’1 d’agost, de representació paritària i presència equilibrada de dones i homes (“Llei de paritat”), pel que fa a les societats cotitzades, el seu principal objectiu és vetllar perquè arribin a uns llindars mínims de presència del sexe menys representat en els seus consells. La Llei de paritat és una llei

    Llegir més

  • Tot el que has de saber sobre les vacances d’estiu per als treballadors

    • 5 juliol, 2024
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    Els treballadors tenen dret a un mínim de dies de vacances retribuïts per any. Aquest mínim és de 30 dies naturals, segons l’article 38 de l’Estatut dels Treballadors. Aquest període pot variar en funció dels convenis col·lectius i els acords individuals entre ocupador i treballador, però mai no pot ser inferior al mínim legal. Planificació

    Llegir més

  • Possibilitat d’acumular en jornades completes el permís per cura del lactant

    • 30 maig, 2024
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    El passat 23 de maig de 2024, es modificà l’Estatut dels Treballadors recollint la possibilitat d’acumular les hores retribuïdes d’absència per lactància com un dret de tots els treballadors i sense necessitat, per tant, que estigui recollida en el conveni col·lectiu o en un acord amb l’empresa. Després de l’intent fallit el desembre de 2023

    Llegir més

  • Quant paga el FOGASA en salaris i indemnitzacions

    • 24 abril, 2024
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Legal
    No hi ha comentaris

    L’SMI l’any 2024 puja fins als 1.134 euros en 14 pagues i amb això els límits del FOGASA. Com ja deu saber, el FOGASA (Fons de Garantia Salarial, organisme autònom adscrit al Ministeri de Treball i Economia Social) garanteix als treballadors la percepció de salaris, així com les indemnitzacions per acomiadament o extinció de la

    Llegir més

  • Fins al 29 de febrer pot modificar la base de cotització com a autònom

    • 21 febrer, 2024
    • Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Fiscal, Laboral
    No hi ha comentaris

    Li recordem que té l’oportunitat de modificar la base de cotització del règim especial de treballadors autònoms (RETA) i la quota a pagar i ajustar-la als seus ingressos reals, dins dels límits permesos segons l’edat, fins al 29 de febrer de 2024. Aquesta modificació tindrà efectes a partir de l’1 de març de 2024. Els

    Llegir més