HomeBlog

Blog

  • Compte amb les clàusules que integren el contracte tipus sobre treball a distància (teletreball)

    • 11 maig, 2022
    • Category: Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    En una sentència de l’Audiència Nacional de 22 de març de 2022, s’ha determinat la nul·litat d’algunes de les clàusules que integren el contracte tipus sobre treball a distància que l’empresa presenta als treballadors. Haurem de prestar especial atenció a la definició concreta dels mitjans, equips i eines que s’han de facilitar. El treball a

    Llegir més

  • Són vàlides les factures emeses en paper i posteriorment enviades per correu electrònic?

    • 11 maig, 2022
    • Category: Emprenedors, Empreses, Legal
    No hi ha comentaris

    La Direcció General de Tributs (DGT) ha resolt que la consideració com a factura electrònica d’una factura escanejada en format físic dependrà de si aquest escaneig o digitalització és realitzat per l’emissor o pel seu receptor. La Direcció General de Tributs (DGT) ha emès una consulta vinculant V0666-22, de 28 de març de 2022, amb

    Llegir més

  • Què sabem de les compravendes sobre mostres?

    • 4 maig, 2022
    • Category: Emprenedors, Empreses, Legal
    No hi ha comentaris

    Aquesta modalitat de la compravenda mercantil se singularitza perquè el comprador ha examinat mostres de les mercaderies abans de perfeccionar-se el contracte, quedant-se o no amb la mostra enviada. Quan la mercaderia rebuda no es correspon amb la mostra prèvia hi haurà incompliment. Si hi ha desacord sobre l’adequació entre mostra i mercaderia, hauran de

    Llegir més

  • És vàlid el sistema de registre de jornada mitjançant dades declarades unilateralment per la persona treballadora?

    • 4 maig, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Legal, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    En una sentència del Tribunal Suprem del 5 d’abril de 2022 es declara la validesa de l’acord de registre horari autodeclaratiu per part del treballador (subscrit per secció sindical amb majoria absoluta), enfront del règim d’horaris establert en el conveni col·lectiu. Com ja sabem, des del passat 8 de març de 2019 (Reial decret llei

    Llegir més

  • Les prestacions de risc durant l’embaràs i la lactància en relació amb els ERTO

    • 4 maig, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    Si l’ERTO és de suspensió, no és possible accedir a la suspensió del contracte per risc durant l’embaràs. Hem de recordar-los que la situació de risc durant l’embaràs permet suspendre el contracte (amb dret a una prestació del 100 % de la base reguladora) quan el lloc de treball pot influir negativament en la salut de

    Llegir més

  • Quin és el tractament comptable d’una subvenció per cancel·lar parcialment un préstec ICO?

    • 4 maig, 2022
    • Category: Emprenedors, Empreses, Legal
    No hi ha comentaris

    Per a l’Institut de Comptabilitat i Auditoria de Comptes (ICAC), les subvencions no reintegrables rebudes per cancel·lar préstecs ICO per la COVID-19 (o altres motius sempre que no s’atorguin en relació amb un finançament específic d’un element) han de ser imputades com ingrés en el compte de pèrdues i guanys de l’exercici o exercicis en

    Llegir més