HomeBlog

Blog

  • Recomanacions per a la negociació de convenis davant la falta d’acord en matèria salarial per a 2022

    • 18 maig, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    Davant la impossibilitat d’assolir un acord en matèria salarial per al període 2022-2024 en el marc de l’Acord per a l’Ocupació i la Negociació Col·lectiva, CEOE CEPYME ha emès una sèrie de recomanacions individuals en matèria salarial per a les unitats negociadores d’empreses i organitzacions en els convenis col·lectius per a l’any 2022. Com ja

    Llegir més

  • Hisenda inicia una campanya d’informació respecte a la cessió de l’ús de vehicles als treballadors per al seu ús particular

    • 18 maig, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    L’informem que l’Agència Estatal de l’Administració Tributària (AEAT) ha iniciat un enviament massiu de cartes a les empreses avisant-les que disposa d’informació dels vehicles de la seva propietat i d’aquells de què disposa mitjançant un contracte de lísing i avisant que han començat una campanya d’informació respecte de les conseqüències tributàries de la cessió de l’ús

    Llegir més

  • Les subvencions donades per cancel·lar un deute tenen la seva pròpia regla d’imputació temporal en l’IRPF

    • 18 maig, 2022
    • Category: Economia, Empreses, Fiscal
    No hi ha comentaris

    El Tribunal Suprem estableix que quan una subvenció es percebi per cancel·lar un passiu, la seva imputació temporal es regirà pel que es disposa en la norma de valoració 18a del Pla General de Comptabilitat (PGC) independentment de si el contribuent està utilitzant el règim especial del criteri de caixa en l’IRPF. Ja vam tenir

    Llegir més

  • Teletreball: una modalitat que ha arribat per a quedar-se

    • 12 maig, 2022
    • Category: Empreses, Laboral, Laboral, Recursos Humans
    No hi ha comentaris

    La gestió del canvi és cosa del passat. Avui no és possible gestionar el canvi de forma programada com es feia fins fa pocs anys perquè els canvis són incessants i requereixen una adaptació permanent tant a nivell laboral, social com legal. L’Audiència Nacional va dictar diverses sentències en relació amb el teletreball que han fet

    Llegir més

  • Obligacions de les societats unipersonals

    • 11 maig, 2022
    • Category: Emprenedors, Empreses, Legal
    No hi ha comentaris

    Mentre subsisteixi la situació d’unipersonalitat, la societat farà constar expressament la seva condició d’unipersonal en tota la seva documentació, correspondència, notes de comanda i factures, així com en tots els anuncis que hagi de publicar per disposició legal o estatutària. Com ja sap, la societat unipersonal és aquella que consta d’un únic soci, sigui perquè

    Llegir més

  • Pla general d’activitats preventives a desenvolupar per les mútues durant 2022

    • 11 maig, 2022
    • Category: Empreses, Laboral
    No hi ha comentaris

    Es fixen criteris i prioritats que orientaran tant l’organització d’aquestes activitats com el destí dels recursos econòmics, dirigint-se preferentment en les petites empreses i en les empreses i sectors amb més sinistralitat l’any 2021: accions d’assessorament, divulgació, sensibilització i recerca, desenvolupament i innovació en matèria de prevenció d’accidents de treball i malalties professionals. L’informem que

    Llegir més