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Plan general de actividades preventivas a desarrollar por las mutuas durante 2022
- 11 mayo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
No hay comentariosSe fijan criterios y prioridades que orientarán tanto la organización de estas actividades como el destino de los recursos económicos, dirigiéndose preferentemente a realizar en las pequeñas empresas y en las empresas y sectores con mayor siniestralidad en el año 2021: acciones de asesoramiento, divulgación, sensibilización e investigación, desarrollo e innovación en materia de prevención
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Cuidado con las cláusulas que integran el contrato tipo sobre trabajo a distancia (teletrabajo)
- 11 mayo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional de 22 de marzo de 2022, ha determinado la nulidad de algunas de las cláusulas que integran el contrato tipo sobre trabajo a distancia que la empresa presenta a los trabajadores. Deberemos prestar especial atención a la definición concreta de los medios, equipos y herramientas que deben facilitarse.
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¿Son válidas las facturas emitidas en papel y posteriormente enviadas por correo electrónico?
- 11 mayo, 2022
- Categorias: Contabilidad, Empresas
La Dirección General de Tributos (DGT) ha resuelto recientemente que la consideración como factura electrónica de una factura escaneada en formato físico dependerá de si este escaneo o digitalización es realizado por el emisor o por el receptor de la misma. La Dirección General de Tributos (DGT) ha emitido una consulta vinculante V0666-22, de 28
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¿Qué sabemos de las compraventas sobre muestras?
- 4 mayo, 2022
- Categorias: Emprendedores, Empresas, Legal
Esta modalidad de la compraventa mercantil se singulariza porque el comprador ha examinado muestras de las mercaderías antes de perfeccionarse el contrato, quedándose o no con la muestra enviada. Cuando la mercadería recibida no se corresponde con la muestra previa habrá incumplimiento. Si hay desacuerdo sobre la adecuación entre muestra y mercancía, deberán decidir peritos.
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¿Es válido el sistema de registro de jornada mediante datos declarados unilateralmente por la persona trabajadora?
- 4 mayo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
En una reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 5 de abril de 2022 declara la validez del acuerdo de registro horario autodeclarativo por parte del trabajador (suscrito por sección sindical con mayoría absoluta), frente al régimen de horarios establecido en el convenio colectivo. Como ya sabemos, desde el pasado 8 de marzo de 2019 (Real
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Las prestaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia en relación con los ERTES
- 4 mayo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
Si el ERTE es de suspensión, no es posible acceder a la suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo. Debemos recordarles que la situación de riesgo durante el embarazo permite suspender el contrato (con derecho a una prestación del 100% de la base reguladora) cuando el puesto de trabajo puede influir negativamente en la