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Blog
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Declaración de Operaciones con Terceros
- 5 marzo, 2012
- Categorias: Fiscal
No hay comentariosDeclaración de Operaciones con Terceros. Un breve repaso a las novedades introducidas por el Real Decreto 1615/2011 de 14 noviembre de 2011. El Real Decreto 1615/2011 (BOE de 26 de noviembre de 2011) modificó la declaración anual de operaciones con terceras personas, plasmada en el modelo 347, de cuyas novedades, que afectan con carácter retroactivo
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Nuevos incentivos fiscales para empresas de menos de 50 trabajadores
- 5 marzo, 2012
- Categorias: Laboral
Nuevos incentivos fiscales derivados de la Reforma Laboral para empresas con menos de 50 trabajadores. Una nueva modalidad de contrato de trabajo da derecho a deducciones fiscales. A partir de 12 de febrero de 2012, las empresas con menos de 50 trabajadores pueden concertar con menores de 30 años o desempleados beneficiarios de una prestación contributiva por desempleo, una nueva
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Régimen de las empleadas de hogar
- 1 marzo, 2012
- Categorias: Laboral
El pasado día 17 de noviembre de 2011 se publicó el RD 1620/2011 donde se regula la relación laboral de las empleadas de hogar, las cuáles quedaran encuadradas en el régimen general. Hasta esa fecha las empleadas del hogar se daban de alta en el sistema si: 1.- La empleada prestaba sus servicios para varios
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Favorecer la eficiencia del mercado laboral y reducir la dualidad
- 20 febrero, 2012
- Categorias: Laboral
Con el objetivo de incrementar la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral, se aprueba una serie de medidas que van referidas esencialmente a la extinción del contrato. Despidos Colectivos De entre todas las modificaciones establecidas en el régimen de los despido colectivos, se suprime la necesidad de obtener la autorización administrativa
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Medidas para favorecer la flexibilidad interna de las empresas
- 20 febrero, 2012
- Categorias: Laboral
Medidas de apoyo a la suspensión de contratos y a la reducción de jornada Se podrán aplicar estas medidas con independencia del número de trabajadores de la empresa y del número de afectados por la suspensión o reducción de jornada. El procedimiento se iniciará con la comunicación a la autoridad competente y la apertura simultánea
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Fomento a la contratación indefinida y a la creación de empleo
- 20 febrero, 2012
- Categorias: Laboral
Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores Las empresas con menos de 50 trabajadores podrán formalizar este nuevo contrato indefinido y a jornada completa, en el que se podrá establecer un período de prueba de un año. Además, generará los siguientes incentivos fiscales: a) Cuando el primer contrato de trabajo concertado