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Blog
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Tips de la semana (6)
- 8 febrero, 2013
- Categorias: Laboral, Legal
No hay comentariosTIP 1 P: ¿Desde el pasado 1 de enero de 2103, a qué plazo de pago tendría que emitir mis facturas? Como norma general, el plazo de pago por prestaciones de servicios o adquisiciones de bienes, tendría que ser, como máximo 60 días, a contar no desde la fecha de la factura, sino
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Estadística Concursal del cuarto trimestre de 2012
- 6 febrero, 2013
- Categorias: Legal
Segons la Nota de Prensa, publicada avui per l’INE (Instituto Nacional de Estadística), en relació a l’”Estadística del Procedimiento Concursal” corresponent al quart trimestre de 2012, el més destacat és el següent: Una vegada més, les empreses de la Construcció i promoció immobiliària ha estat el sector més afectat pels concursos amb el 28,8% Catalunya
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Importancia del Reglamento de Arbitraje
- 5 febrero, 2013
- Categorias: Legal
En la práctica son muy pocos los casos en que las partes aprovechan el procedimiento arbitral. Por ello, cabría preguntarse cómo debe conducirse dicho procedimiento y qué normas procesales deben aplicársele. Las mayoría de las veces, el pacto arbitral en lugar de contemplar una verdadera regulación del procedimiento a seguir, guarda silencio al respecto
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Convenios Colectivos
- 4 febrero, 2013
- Categorias: Laboral
Convenios Colectivos Interprovinciales y de Ámbito Provincial y Autonómico publicados entre el 16 de diciembre de 2012 y el 15 de enero de 2013 que detallamos en el documento adjunto Convenios Colectivos Interprovinciales y de Ámbito Provincial y Autonómico publicados entre el 16 de diciembre de 2012 y el 15 de enero de 2013 que detallamos
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Procedencia del despido objetivo por causas económicas en empresas con beneficios
- 4 febrero, 2013
- Categorias: Laboral
El Tribunal Supremo, mediante sentencia de fecha 17 de septiembre de 2012, ha desestimado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el trabajador demandante contra la sentencia que declaró procedente la extinción de su contrato por causas objetivas. La empresa contratante procedió al despido objetivo durante el ejercicio 2010 de
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Prórroga para el Plan PREPARA
- 4 febrero, 2013
- Categorias: Laboral
El Consejo de Ministros del pasado 25 de enero, aprobó un Real Decreto Ley por el que se prorroga el Programa de Recualificación Profesional (PREPARA) de las personas que agoten su protección por desempleo y por el que se adoptan otras medidas urgentes para el empleo y la protección social de las personas desempleadas.