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Blog
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Nulidad Despido Colectivo. Sentencia TSJ País Vasco.
- 1 octubre, 2013
- Categorias: Laboral, Legal
No hay comentariosEl Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, mediante sentencia del pasado 4 de junio, ha declarado nulo y no ajustado a derecho el despido colectivo decidido por la empresa demandada, declarando el derecho de los trabajadores afectados a la reincorporación a su puesto de trabajo con abono de los salarios dejados de percibir desde
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Revalorización de las Pensiones y factor de sostenibilidad
- 1 octubre, 2013
- Categorias: Laboral
El Consejo de Ministros del pasado 27 de septiembre aprobó la remisión a las Cortes Generales del Proyecto de Ley que regula el factor de sostenibilidad y el índice de revalorización de las pensiones. El texto legislativo, para cuyo trámite parlamentario se ha solicitado el procedimiento de urgencia, tiene como objetivo garantizar a medio y
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Ultraactividad de los Convenios Colectivos.
- 1 octubre, 2013
- Categorias: Laboral
En nuestra Newsletter del pasado mes de junio, comentamos la firma del Acuerdo de la Comisión de Seguimiento del II AENC sobre ultraactividad de los Convenios Colectivos. En las próximas líneas realizamos un análisis detallado de la problemática que se puede producir con los convenios colectivos caducados. Temporalidad y duración de los convenios La Reforma
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Despido de un Alto Directivo.
- 1 octubre, 2013
- Categorias: Laboral
La Sala de lo Social del TSJ de Cataluña, mediante sentencia del pasado 9 de mayo, ha estimado el recurso de suplicación del trabajador, director general de la compañía, declarando la improcedencia de su despido. Además de declarar improcedente el despido, la sentencia revoca la sentencia de instancia dictada por el Juzgado de los Social
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Aumentar la productividad, creando una estructura de motivación, no cuesta dinero
- 1 octubre, 2013
- Categorias: Empresas
El estudio de los efectos de la motivación sobre la productividad en el trabajo viene de largo tiempo. Y, efectivamente, se ha demostrado que tiene una muy considerable influencia. Las empresas que cuentan con personal motivado, no sólo son más productivas sino también más innovadoras y obtienen mejores resultados. Aumentar la motivación de los empleados,
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Hágase un chequeo. Es una buena medida de prevención.
- 1 octubre, 2013
- Categorias: Empresas
Tenga un buen cuadro de indicadores para la gestión de la empresa. Si no dispone de ellos, pídale a un equipo profesional que le ayude a establecerlos. Un buen cuadro de indicadores le ayudarán a explicarle que ha pasado, de forma rápida. Vd. podrá sacar sus conclusiones y tomará las medidas que crea más necesarias.