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Acuerdo Extrajudicial de Pagos (Art. 231 a 242 L.C.)
- 6 noviembre, 2013
- Categorias: Legal
No hay comentariosLey 14/2013 de 27 septiembre de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización Una de las principales novedades que introduce la Ley 14/2013 es el nuevo Titulo X de la Ley concursal, que regula el acuerdo extrajudicial de pagos. En el documento adjunto, intentaremos esquematizar, en breve síntesis, en qué consiste el citado acuerdo extrajudicial de
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Claves para que el sistema de retribución variable no se vuelva en su contra
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Empresas, Legal
El Tribunal Supremo acaba de sentenciar que las cláusulas contractuales que fijen una retribución variable deben estar suficientemente claras, ser inequívocas y estar redactadas de forma que no haya ambigüedades. En caso de que no sea así, este tipo de cláusulas sólo pueden interpretarse a favor de los trabajadores y no de la empresa, que es quien las incluye en el contrato (sent. del TS de 9.07.13, en unificación de doctrina.
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No sea gerente de una compañía «zombie»
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Empresas
Es innegable que desde hace unos años vivimos un auge mundial de todo lo relacionado con los zombies o muertos vivientes. Podemos encontrarla en el cine, series televisivas, literatura, comics, blogs, llegando incluso a editarse manuales de supervivencia ante holocaustos zombies. El mundo empresarial parece no haber querido ser ajeno a esta corriente y por
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No se deje sorprender por las notificaciones de Hacienda y Seguridad Social
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Fiscal, Laboral
No hacer caso a las notificaciones telemáticas de la Agencia Tributaria o las de la Seguridad Social suele conllevar algún disgusto, al margen que, según que casos, costes totalmente innecesarios, que pueden suponer cifras importantes. Revisar periódicamente los buzones de correos para notificarse o, una vez abierto el buzón , no olvidarse de la notificación
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No pague más, pague mejor
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Fiscal, Recursos Humanos
La retribución flexible ha pasado de ser, en pocos años, una política retributiva para grandes empresas e innovadoras, a ser un modelo cada vez más habitual de retribuir al empleado en empresas de todos los tamaños y sectores.
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Diversifique sus fuentes de financiación
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Economia
Durante buena parte de la década de 1990 y hasta la emergencia de la crisis financiera en agosto de 2007, el crédito ha experimentado un crecimiento muy significativo, alentado por el relativamente reducido coste de la financiación. No obstante, tras el estallido de la crisis financiera global, en que confluyeron varias tendencias entre las que