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Blog
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Mujer embarazada, baja por no superar el período de prueba
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Laboral, Legal
No hay comentariosEl pleno del Tribunal Constitucional (TC), mediante sentencia del pasado 10 de octubre, ha resuelto que la prohibición de despedir a una mujer desde el inicio del embarazo hasta que da a luz, establecida en el Estatuto de los Trabajadores (ET) desde 2007, no es aplicable si ésta se encuentra dentro del período de prueba
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Cambio unilateral en el sistema de pago de dietas
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Legal
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo (TS), dictada el pasado 22 de julio, resuelve un recurso de casación sobre la modificación de las condiciones del contrato, con respecto al pago de dietas, llevada a cabo por la empresa demandada, recurrente ante este tribunal, por si la misma merece o no el calificativo de sustancial y
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Control del email corporativo de los trabajadores
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Laboral, Legal
La Sala Primera del Tribunal Constitucional, mediante sentencia del pasado 7 de octubre (recurso de amparo nº 2907/2011), ha denegado su amparo a un trabajador despedido que reclamó la nulidad del mismo argumentando que la empresa había vulnerado su intimidad y su derecho al secreto de las comunicaciones al intervenir su correo electrónico corporativo. La
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Aprobación de un convenio de acreedores de importante empresa maderera
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Empresas, Legal
Nuevo éxito alcanzado por JDA al conseguir la aprobación de un convenio de acreedores tras llevar la dirección legal del correspondiente procedimiento concursal de una importante empresa del sector maderero que arrastraba un pasivo de más de OCHO MILLONES DE EUROS. El convenio ya aprobado, así como el acuerdo prácticamente alcanzado con todo el pool
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Los concursos de acreedores no tienen porque acabar mal, si se hacen las cosas bien
- 4 noviembre, 2013
- Categorias: Empresas
No podemos resistir la tentación de reproducir el email que hemos recibido de uno de nuestros clientes, un empresario que pasó por la experiencia de presentar un concurso de acreedores. Creemos que la experiencia y vivencia que transmite puede ser de ayuda a otros empresarios en dificultades, para tomar decisiones correctas, por muy difíciles y
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Ya hemos reestructurado….¿Y ahora qué?
- 17 octubre, 2013
- Categorias: Empresas
Incentivar los resultados en tiempos difíciles: Los 5 pasos para implantar un sistema de retribución variable efectivo. La gestión positiva de la retribución en un entorno de contención o incluso de recorte de costes, es clave para mantener alta la motivación del personal y generar expectativas de mejora y participación en la misma por parte