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Blog
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El Tamaño sí importa
- 5 febrero, 2014
- Categorias: Empresas
No hay comentariosEl 43% de las sociedades españolas, con una plantilla de empleados entre 0 y 5 trabajadores, en 2012, presentaban riesgo de bancarrota, en base al método de predicción Z-2 de Altman. Este método fue creado por Edward Altman con base en un análisis estadístico de discriminación múltiple en el que se ponderan y suman diversas
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Nueva versión del calculador de indemnizaciones por despido (Versión 2014)
- 28 enero, 2014
- Categorias: Laboral
Como de todos es sabido el Real Decreto Ley 3/2012 modificó el cálculo de la indemnización por despido cuando este sea declarado improcedente. La indemnización de los contratos formalizados con anterioridad al 12-02-2012 se calculará a razón de 45 días por año de servicio anterior a esa fecha y a razón de 33 días de
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Puntualizaciones sobre las novedades en materia de cotización a la Seguridad Social.
- 27 enero, 2014
- Categorias: Laboral, Recursos Humanos
El pasado día 21 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 16/2013 de 20 de diciembre y que modifica el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de Seguridad Social. Este RDL ha suscitado mucha polémica pues su titulo “de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la
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La importancia de la figura del asesor externo en la elaboración del Protocolo Familiar
- 20 enero, 2014
- Categorias: Empresas, Legal
Mucho se ha escrito ya a estas alturas sobre la empresa familiar y la necesidad de regular sus relaciones, objetivos, etc.. a través de un Protocolo Familiar.
En cambio, poco se dice en cuanto a que es necesario, y si se me permite, imprescindible, que cualquier empresa familiar cuente con la ayuda de un asesor externo. -
Con nocturnidad y alevosía
- 17 enero, 2014
- Categorias: Economia, Laboral
Una disposición final de la Ley de presupuestos Generales del Estado para 2014, ha suprimido el apartado 8 del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores. De la noche a la mañana y tras celebrar las uvas de noche vieja nos enteramos que la parte de la indemnización por despido objetivo, en empresas de
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Indemnización por despido objetivo en empresas de menos de 25 trabajadores.
- 9 enero, 2014
- Categorias: Laboral
Con efectos de 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida, queda suprimido el apartado 8 del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores que establecía que el Fondo de Garantía Salarial asumía una parte de la indemnización (ocho días por año de trabajo) de los despidos objetivos en empresas de menos de 25 trabajadores.