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Blog
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III Nit Empresarial – Premis UEI
- 4 diciembre, 2014
- Categorias: Empresas
No hay comentariosEl pasado 20 de noviembre se celebró la tercera edición de la Nit Empresarial organizada por la Unió Empresarial Intersectorial y patrocinada por JDA, entre otros. En el acto se reconocieron las mejores iniciativas empresariales de la comarca del Vallès Oriental. El acto celebrado en el Mas de Sant Lleí reunió a un gran número
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Entrevista: Verónica Ibáñez, consejera delegada de JAI
- 4 diciembre, 2014
- Categorias: Empresas
Verónica Ibáñez es la consejera delegada de JAI, empresa fundada hace más de 30 años que se dedica a la fabricación de tableros melamínicos, de compacto y revestimientos para pared y techo, productos fundamentalmente dirigidos a la industria del mueble y la decoración. Recientemente, la empresa ha creado una división de impresión digital que realiza
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Convenios colectivos
- 11 noviembre, 2014
- Categorias: Laboral
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Calendario laboral 2015
- 11 noviembre, 2014
- Categorias: Laboral
Andalucía 1 de Enero ……. Año Nuevo 15 de Agosto …….. Asunción de la Virgen 6 de Enero ……. Epifanía del Señor 12 de Octubre……. Fiesta Nacional de España 28 de Febrero… Día de Andalucía 2 de Noviembre….. Lunes siguiente a Todos los Santos 2 de Abril………. Jueves Santo 7 de Diciembre…… Lunes siguiente
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Disposiciones autonómicas
- 11 noviembre, 2014
- Categorias: Laboral
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MURCIA Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones Con el fin de consolidar la recuperación de Lorca a consecuencia del terremoto de 2011, se amplía hasta el 31 de diciembre de 2016 el plazo de vigencia de los beneficios fiscales extraordinarios aprobados a tal efecto. DL Murcia 3/2014, BORM 27-9-14. COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
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Despido disciplinario: vulneración derechos fundamentales
- 11 noviembre, 2014
- Categorias: Laboral
El Tribunal Supremo, en sentencia de 13 de mayo de 2014, desestimó el recurso de casación para la unificación de doctrina presentado por la empresa demandada, confirmando la nulidad del despido disciplinario de la trabajadora. La cuestión planteada es determinar si existe una vulneración empresarial de los derechos fundamentales del artículo 18.4 de la Constitución