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Distribución de beneficios por parte de una sociedad que tiene registrados resultados negativos de ejercicios anteriores y en la que la reserva legal es inferior al 20% del capital social
- 4 diciembre, 2014
- Categorias: Fiscal
No hay comentariosEl ICAC en consulta número 5 publicada en el BOICAC número 99, de septiembre de 2014 al respecto del enunciado de este apartado precisa lo siguiente basándose en los artículos 273 y 274 del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital: Aplicación del resultado (art. 273 TRLSC) La Junta General resolverá la aplicación
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Tipo de retención aplicable en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a las cantidades satisfechas al administrador
- 4 diciembre, 2014
- Categorias: Fiscal
En respuesta a una consulta vinculante evacuada por la Dirección General de Tributos (V2210-14 de 7 de agosto pasado), se fija el tipo de retención aplicable en el IRPF a las cantidades satisfechas al administrador en el 42% para los periodos impositivos 2012, 2013 y 2014. La respuesta hace referencia a una consulta formulada respecto
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¿Qué son los coeficientes de abatimiento?
- 4 diciembre, 2014
- Categorias: Fiscal
Los coeficientes de abatimiento tienen su base legal en la disposición transitoria novena de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio. Está prevista su
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Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Decisiones a tomar ante la modificación de la ley para 2015
- 4 diciembre, 2014
- Categorias: Fiscal
El Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado las enmiendas del Senado al Proyecto de Ley por la que se modifica la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre las Renta de las Personas Físicas, el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, aprobado por el
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No pague más, pague mejor
- 4 diciembre, 2014
- Categorias: Laboral
La retribución flexible ha pasado de ser, en pocos años, una política retributiva para grandes empresas e innovadoras a ser un modelo cada vez más habitual de retribuir al empleado en empresas de todos los tamaños y sectores. Pero, ¿qué es la retribución flexible? Pues es un sistema que le permite bajar las retenciones en
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Restructuraciones, ajustes y recortes… El día después (y 2)
- 4 diciembre, 2014
- Categorias: Laboral
En el anterior artículo, mostraba algunos síntomas que he podido apreciar en las personas, en casos de salidas de la crisis con fuertes reestructuraciones o ajustes: 1. “Síndrome del superviviente”: Recuerdos tóxicos, culpa, insensibilización, sociabilidad, justificación permanente 2. “Desarraigo de la fuerza laboral”: poca implicación en nuevas iniciativas 3. “Sobrecargas de trabajo”: estrés laboral 4.