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6 aspectos que necesitas conocer del Business Outsourcing Process para optimizar tus resultados
- 24 noviembre, 2017
- Categorias: Empresas, Laboral
No hay comentariosEl BPO (Business Process Outsourcing) consiste en un proceso de focalización en los procesos core de una compañía. Hay cosas que debemos hacer de una manera excelente y otras que alguien, que a su vez las sabe hacer de una forma excelente, las hace por nosotros.
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La figura del fiador en la sucesión
- 23 noviembre, 2017
- Categorias: Legal
En reiteradas ocasiones, por no decir en la gran mayoría, en la firma de determinados contratos mercantiles se solicita, como garantía de ejecución de la obligación principal, la existencia de un fiador. Así, para el caso de que el deudor no cumpla con la obligación responderá el fiador. No obstante, ¿Qué sucede en aquellos casos
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Sostenibilidad y pensiones: ¿es posible?
- 3 noviembre, 2017
- Categorias: Laboral, Pensiones
Es posible que una buena parte de la población pueda sentirse inquieta ante los cambios que se producen en el mercado laboral y las noticias que nos llegan sobre la “hucha” de las pensiones, y lo traduzcan en una posible baja en las pensiones que vienen cobrando o en la expectativa de pensión de jubilación pública. Vamos a recoger algunos aspectos que permitan dar un poco de luz sobre este extremo.
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Modelo 720: obligación de dar información sobre bienes y derechos situados en el extranjero
- 2 noviembre, 2017
- Categorias: Fiscal
l día 31 de marzo de 2012 el gobierno del Partido Popular aprobó la medida popularmente conocida como amnistía fiscal. En virtud de la misma y mediante la presentación de una declaración tributaria especial (Modelo 750), se posibilitó regularizar la situación tributaria de los contribuyentes titulares de bienes o derechos que no se correspondieran con rentas declaradas en el IRPF, IS e IRNR.
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Las pensiones y el mantenimiento del poder adquisitivo
- 2 noviembre, 2017
- Categorias: Economia, Laboral, Pensiones
Un sistema justo es aquel que permite a las personas que se jubilen mantener un nivel de vida semejante al que tuvieron mientras se encontraban en edad de trabajar, y ello se consigue mediante la adecuada correlación de las prestaciones, con la cotización y los límites de cotización de ésta. En algunos países, se complementa con mayor intensidad con planes de jubilación privados, para mantener el poder adquisitivo.
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¿Es lo mismo un Código Ético que un Plan de Prevención de Riesgos Penales?
- 2 noviembre, 2017
- Categorias: Compliance Penal, Legal
Un código ético y un Plan de Prevención de Riesgos Penales son cosas absolutamente distintas y no deberían ser confundidas, pues cada una de ellas abarca un ámbito totalmente diferente dentro de la organización de una empresa. El Código Ético es el instrumento normativo que contiene los principios éticos que deberán regir siempre en la actuación de todos aquellos que presten sus servicios dentro de una estructura empresarial determinada