- 4 enero, 2016
- Categorias: Fiscal
La Dirección General de Tributos en su consulta vinculante CV2683-15 de fecha 17 de septiembre concluye que las cantidades satisfechas por la empresa a un socio profesional para compensar gastos de desplazamiento se consideran rendimientos de actividades económicas, y no quedan exoneradas de gravamen en concepto de cantidades destinadas por la empresa para gastos de locomoción, manutención y estancia de sus empleados.
En dicha consulta se argumenta que, con carácter general, las denominadas legalmente asignaciones para gastos de locomoción y para gastos de manutención y estancia se consideran rendimientos íntegros de trabajo, pero, excepcionalmente, estas asignaciones se exoneran de gravamen cuando se perciben por un trabajador por cuenta ajena cuando debe desplazarse fuera de su centro de trabajo para desarrollar el mismo, siempre que concurran determinados requisitos.
Sin embargo, el régimen de dietas señalado sólo es aplicable a los contribuyentes que perciben rendimientos de trabajo como consecuencia de una relación laboral en que se dan las notas de dependencia y ajenidad y en consecuencia, las cantidades que se satisfagan al socio para compensar los gastos por desplazamientos realizados se califican como rendimientos de actividades económicas y no entran dentro del ámbito de las cantidades exoneradas de gravamen por gastos de locomoción, manutención y estancia satisfechas por la empresa a sus empleados.
La Direcció General de Tributs en la seva consulta vinculant CV2683-15 de data 17 de setembre conclou que les quantitats satisfetes per l’empresa a un soci professional per a compensar despeses de desplaçament es consideren rendiments d’activitats econòmiques, i no queden exemptes de gravamen en concepte de quantitats destinades per l’empresa per a despeses de locomoció, manutenció i estada dels seus empleats.
En aquesta consulta s’argumenta que, amb caràcter general, les denominades legalment assignacions per a despeses de locomoció i per a despeses de manutenció i estada es consideren rendiments íntegres de treball, però, excepcionalment, aquestes assignacions s’exoneren de gravamen quan es perceben per un treballador per compte d’altri quan ha de desplaçar-se fora del seu centre de treball per desenvolupar el mateix, sempre que concorrin determinats requisits.
No obstant això, el règim de dietes assenyalat només és aplicable als contribuents que perceben rendiments de treball com a conseqüència d’una relació laboral en què es donen les notes de dependència i alienitat i en conseqüència, les quantitats que es satisfacin al soci per compensar les despeses per desplaçaments realitzats es qualifiquen com a rendiments d’activitats econòmiques i no entren dins l’àmbit de les quantitats exemptes de gravamen per despeses de locomoció, manutenció i estada satisfetes per l’empresa als seus empleats.